In Zeiten der digitalen Transformation wird der Fokus verstärkt auf die Entwicklung von agilen Geschäftsstrukturen gelegt. In diesem Zusammenhang verändern sich auch die Anforderungen an die Führung.
Als Interim Manager stellen wir unsere Erfahrungen und Führungskompetenz auch über einen kurzen Zeitraum zur Verfügung und helfen Ihnen durch diesen flexiblen Zugriff auf Management-Kapazitäten bei der Entwicklung Ihrer agilen Organisation. Dies gilt insbesondere für die kurzfristige (Zwischen-)Besetzung von Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.
Wir übernehmen Managementverantwortung bei der Leitung von Change Projekten, in Krisensituationen sowie auf der 1. oder 2. Führungsebene in den Bereichen Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Business Development und Projektmanagement zur Überbrückung von geschäftskritischen Vakanzen in der Linienorganisation oder zur Stärkung der Managementkompetenz im Team.